Çalışanların yenilikçi davranışlarının işletmelerin sürdürülebilir ihracat performansı üzerindeki etkisinde sosyal medyanın rolü

Simple item page
dc.authorid0000-0003-3206-8950
dc.contributor.authorYılmaz, Çiğdem
dc.contributor.authorBoz, Dursun
dc.contributor.authorid331826
dc.contributor.editorKılıç, Hilal
dc.contributor.editorSırmalı Kayacan, Emine
dc.contributor.editorÇakır, Ezgi
dc.date.accessioned2025-03-04T07:55:32Z
dc.date.available2025-03-04T07:55:32Z
dc.date.issued2024-05
dc.departmentFakülteler, Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
dc.descriptionKonferans bildirisi
dc.description.abstractYenilik; yeni bir ürün, hizmet veya sürecin bir işletmenin uygulamalarında kullanılmasıdır. İş süreçlerini iyileştirmek ve faaliyet gösterdiği alanda rekabet avantajı yaratmak amacıyla yeni fikirlerin üretilmesi ve böylece işletmenin daha iyi performans göstermesi olarak da tanımlanmaktadır. Bir diğer tanımında yenilik; özgün fikirlerin, süreçlerin, ürünlerin ve hizmetlerin yaratılması ve uygulanması için tasarlanmış davranışların benimsenme süreci olduğu ifade edilmektedir. Yenilikçi davranış ise; yenilikçiliğin itici güçlerinin, sorumluluklarının ve yükümlülüklerinin tam olarak anlaşılmasından kaynaklanan bir durum olarak ifade edilmektedir.
dc.description.abstractInnovation is the use of a new product, service or process in the practices of an enterprise. It is also defined as the generation of new ideas in order to improve business processes and create competitive advantage in the field in which it operates, thus enabling the business to perform better. In another definition, innovation is the process of adopting behaviours designed for the creation and implementation of original ideas, processes, products and services. Innovative behaviour, on the other hand, is defined as a situation resulting from a full understanding of the driving forces, responsibilities and obligations of innovation.
dc.identifier.citationYılmaz, Ç. & Boz, D. (2024). Çalışanların yenilikçi davranışlarının işletmelerin sürdürülebilir ihracat performansı üzerindeki etkisinde sosyal medyanın rolü. H. Kılıç, E. Sırmalı Kayacan ve E. Çakır (Ed.), Medya ve Sürdürülebilir Kalkınma İçin Küresel Amaçlar Öğrenci Sempozyumu içinde (91-94 ss.). İstanbul: İstanbul Beykent Üniversitesi
dc.identifier.eissn9786255950017
dc.identifier.endpage94
dc.identifier.startpage91
dc.identifier.urihttps://dspace.mudanya.edu.tr/handle/20.500.14362/287
dc.institutionauthorBoz, Dursun
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.journalMedya ve Sürdürülebilir Kalkınma İçin Küresel Amaçlar Öğrenci Sempozyumu
dc.relation.publicationcategoryKonferans Ögesi- Ulusal- Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectYenilikçi Davranış
dc.subjectPerformans
dc.subjectİhracat Performansı
dc.subjectSosyal Medya
dc.subjectInnovative Behavior
dc.subjectPerformance
dc.subjectExport Performance
dc.subjectSocial Media
dc.titleÇalışanların yenilikçi davranışlarının işletmelerin sürdürülebilir ihracat performansı üzerindeki etkisinde sosyal medyanın rolü
dc.title.alternativeThe role of social media in the effect of employees' innovative behaviors on the sustainable export performance of businesses
dc.typeSunum
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Çalışanların yenilikçi davranışlarının işletmelerin sürdürülebilir ihracat performansı üzerindeki etkisinde sosyal medyanın rolü.pdf
Size:
4.29 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.8 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
İşletme Bölümü Koleksiyonu